本报记者 刘建华

　　从事焊工技能培训工作10年，自治区人大代表、西北奔牛集团工人吴作斌对当前技术工人的整体素质表示担忧。

　　吴作斌是受自治区表彰的三名“金牌工人”之一。他回忆自己的成长经历时说，自己是技校毕业生，参加工作后通过虚心学习，跟同行交流，十几年后才达到一个技术工人的标准，“这几年装备制造业发展快，一些地方缺技术工人，只能突击培养，三个月就要求上岗，这样咋能保证质量？”

　　越来越多的青年不愿当技术工人，这也是令吴作斌颇感无奈的一件事。他粗略统计，十年来仅他培养的技术工人，就有三分之二转行。吴作斌所在的结构件车间，近几年陆续分来了不少大中专学生，但极个别能留下，“这些大中专学生有理论知识，如果与实践相结合，搞小发明、小创造就非常容易。”说起这点时，吴作斌一脸无可奈何的神情。吴作斌介绍，仅去年，西北奔牛集团就有十几名工人被外省一家企业以高薪挖走，“都是非常成熟的技术工人，在一线挑大梁”。

　　“政府工作报告中提出要重点发展装备制造等优势产业，这需要很多熟练的技术工人来支撑，打个比方，要生产一台大型设备，有8个工人技术掌握很好，有两个很糟，这台设备的质量就很难保证。”吴作斌建议政府拿出资金投入职业技术学院，专门用于培养技术工人，同时提高技术工人的工资待遇，为做大做强我区的装备制造业打下坚实的人才基础。