本报记者 杨之汀

　　在银川市大小街道路口，许多市民都能看到一些交通协管员的身影，无论刮风下雨，严寒酷暑，他们始终坚守在工作岗位上，任劳任怨，可是这些交警协管员的工资待遇比银川市580元的最低工资标准还要低100元。

　　两会上，农工党宁夏区委会在《关于提高公安交警协管员工资待遇的建议》的提案中，希望银川市政府能够体恤交警协管员的苦衷和辛劳，在经费方面予以支持，帮助解决他们的工资待遇，从而稳定交通协管员队伍，更好地发挥他们的辅警作用。

　　■招聘200名交通协管员缓解警力不足

　　2005年6月，为缓解警力不足的状况，经银川市政府同意，银川市公安局经严格的笔试、面试、政审、体检，公开招录了200名交通协管员，经过集中岗前培训合格后，被分配到银川市各交警队所从事交通协管工作。两年多来，广大交通协管员加班加点，协助民警维持交通秩序，有力改善了银川市道路交通秩序。

　　但随着社会经济的不断发展，群众生活水平的不断提高，物价也随之上涨，而交通协管员的工资及福利待遇低的问题日渐凸显，现有的工资收入使得交通协管员已到了无法维持自身正常生活开销的地步。交通协管员的工资渠道主要来源于财政，每名交通协管员由财政每月拨发500元钱，同时办理了养老、医疗、失业等三类社会保险，交通协管员的实发工资在扣除三险缴费后，明显低于社会最低工资标准，严重影响了他们的工作积极性。

　　■每月500元的工资三年来依然未变

　　面对这一问题，银川市交警支队曾向有关部门做了汇报，并在公用经费紧张的情况下，结合绩效考核，根据协管员的不同岗位、工作强度和考评情况，从2006年3月起，在公用经费中给交通协管员按月分别发放了100至200元的执勤补助，截至目前银川交警支队共从公用经费中支出协管员的执勤补助费54万余元，节日福利费25万元。同时，支队还积极协调市财政拨发30余万元被装费，另从办公经费中贴补了一部分给每位交通协管员先后购买发放了服装及装备。

　　据了解，目前，交通协管员参保三险的缴费额，主要依据每年公布的社会平均工资的百分比来计算缴纳，其中，养老、医疗、失业三险占11％。银川市社会平均工资己从2005年的736元涨至今年的1062元，而交通协管员每人500元的工资三年来依然未变，个人三险缴费额越扣越多，实发工资却一年比一年少，协管员的工资比现在银川市一类区580元的最低工资标准还要低近100元。

　　■银川公安交警协管员工资待遇急需提高

　　银川市交警支队的经费主要来源于市财政按照公安机关经费分类保障标准核拨，要解决交通协管员工资待遇低的问题则有心无力。

　　农工党宁夏区委会经调研后，提出建议，希望政府增加交通协管员的人头经费，在原500元的标准上，可依据协管员的工作年限及强度，分别以300元至600元不等的标准，分类增加人头经费数额，提高他们的工资待遇；在此基础上，根据每年公布的社会平均工资调整情况逐年适当递增人头经费，保证协管员的实发工资始终高于银川市最低工资标准，从根本上解决协管员工资待遇低的问题；另外，将交通协管员的被装费、加班费、防暑费、防尘费、采暖费等纳入财政预算，每年定额划拨，为交通协管员履职提供保障，使他们能够享受到相应的福利待遇。