宁组文

　　目前，全区组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动已转入整改提高阶段。整改提高阶段是对学习培训和分析评议的巩固和提高，是集中解决突出问题、确保活动取得实效的关键，也是各级组织部门和广大组工干部取得新进步、展示新形象的重要阶段。各级组织部门和广大组工干部一定要提高认识，严格按照中组部和自治区党委的要求，以改革创新精神抓好整改提高工作，确保活动取得实实在在的成效。

　　要着力解决思想观念上存在的问题，在提升思想境界上实现新突破。思想是行动的先导。要从抓学习、抓教育入手，组织广大组工干部深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，引导和激励各级组织部门和广大组工干部进一步坚定信念，增强做好组织工作的责任感和使命感；进一步强化宗旨意识，加强党性锻炼，努力把组织部门建设成为学习实践科学发展观的表率部门；进一步解放思想，与时俱进，自觉运用科学理论和先进理念指导组织工作实践。要引导组工干部知大局、思大局、谋大局，转变就组织工作抓组织工作的观念；引导组工干部树立为党员、干部和各类人才服务的观念，树立为基层、为群众服务的观念，及时解决党员干部群众普遍关注、反映强烈的困难和问题。

　　要着力解决组织工作中存在的问题，在开创工作局面上实现新突破。各级组织部门要对党员干部群众反映的组织工作中存在的问题进行认真梳理，制定整改方案，提出整改措施，逐条逐项进行整改落实。要在领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织、党员队伍建设上下工夫，着力解决领导班子整体功能不强、领导干部素质能力不适应、选人用人机制不健全不完善、部分基层党组织软弱涣散等问题；要在推进工作创新上下工夫，结合征求到的意见建议，努力在提高选人用人公信度、保持和发展党组织和党员的先进性、激发各类人才的创造活力等方面，制定创新措施，破解难点问题；要在推进制度创新上下工夫，加强对实践经验的总结和提炼，努力在深化干部人事制度改革、推进党内民主建设、健全城乡一体的党员教育管理机制、建立符合经济社会发展要求的人才工作机制等方面，创新制度，完善机制，提高各项工作的科学性、规范性。

　　要着力解决作风形象方面存在的问题，在树立组工干部形象上实现新突破。要紧紧围绕“三服务”、“两满意”的目标，把党性分析评议取得的思想认识成果转化为转变作风的实际行动，形成真抓实干、勇创一流的良好风气。要健全完善首问责任制、限时办结制、过失追究制、服务承诺制等制度，强化组工干部的执行力，形成严谨细致、雷厉风行的良好风气；要完善组织工作纪律和组工干部行为规范，强化组工干部的政治品行和生活品行，形成遵规守纪、坚持原则的良好风气；要开展警示教育和党风党纪教育，强化组工干部的敬畏意识和自律意识，形成清正廉洁、执政为民的良好风气。

　　通过扎实有效的整改，使组工干部自觉做到公道正派、清正廉洁、严于律己、率先垂范，真正树立起“可信、可靠、可敬、可亲、可贵”的良好形象，让党满意，让人民群众满意。