效能建设是平罗县地税局2007年确定的亮点工作，经过一年的努力，取得了可喜的成绩。县局制定并修改了各项工作制度，建立健全了效能监察、督察、效能评价等制度；组织编写了《税收执法责任制工作规程及范本》，建立了岗责体系并与地税文化有机结合。加强组织领导，按月制定效能建设督察提纲；细化量化工作目标并严格考核；实行效能问责，进行责任追究。充分发挥地税文化的引领、辐射、带动作用，制定了文化手册、编写了《平罗地税志》。在办公区制作了70余块以行为文化、组织文化、廉政文化为主要内容的格言警句和书法漫画。
         2008年，平罗县地税局效能建设的工作目标是：以提高执行力为手段，努力实现四个规范，两个提高和三个满意。“四个规范”即税收执法行为规范、单位形象规范、税收征管操作规范、纳税服务程序规范；“两个提高”即提高税收征管质量，提高纳税服务水平；“三个满意”即让党委政府满意、让社会各界满意、让广大纳税人满意。同时按照区局党组确定的“服务与管理创新年”的工作要求，在“六个新突破”上做文章。
         为落实好上述目标，县局制定了以下几项措施：一是认真学习党的十七大精神和王正伟主席在全区效能建设大会上的讲话，领会精神、把握思路、推动工作；二是在全局大力开展“思想再解放、作风再转变、程序再优化、效能再提升”主题教育活动，提高干部的思想认识。三是坚持依法办事，高效行政，切实解决工作中存在的缺位、错位、越位等现象，确保工作职能到位；四是按照改革创新、转变职能、从严管理、高效服务的要求，本着“顶用，能管住”的原则，以科学化、规范化、精细化为目标，加强制度建设和创新；五是着力提高平罗地税工作适应平罗经济社会发展和时代要求的能力，提高以地税文化为内涵的队伍建设的能力，提高依法治税和依法行政的能力，提高为平罗县跨越式发展做贡献、出成绩的能力；六是认真执行《宁夏地税系统督查工作办法》和《平罗县地税局督察工作办法》及《平罗县地税局督察工作考核办法》，由专人负责按月发布督察提纲，按季进行督察考核，切实加强对全局效能建设工作的检查落实。