湖北省咸宁市咸安区国税局抓好七项教育 筑牢思想反腐防线
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2008-04-10 18:38:23 |
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开展廉政教育，是廉政建设的一项基础性工作。2006年以来，湖北省咸宁市咸安区国税局积极探索，建立健全廉政教育长效机制，不断拓宽教育形式，丰富教育内容。着力抓好常规教育、典型教育、预警教育、辅导教育、助廉教育、网络教育、谈话教育等七项教育，帮助税务干部树立正确的人生观、世界观、价值观，引导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢思想防线，有效地提高了国税干部的拒腐防变能力，促进了咸安国税事业的和谐、健康发展。2006年和2007年连续两年被区委、区政府评为“先进单位”，分别被市纪委和区委办、区政府评为纪检监察工作先进单位和党风廉政建设工作先进单位，2007年还被省委省政府授予“省级文明单位”称号。
一、常规教育，凝聚人心增干劲
常规教育，就是通过采取日常常用的教育方式方法开展思想教育活动，一是严格执行“三会一课”制度，每年召开党员大会不少于二次，每季召开一次支部民主生活会；每月召开一次行政民主生活会；每年举办党课不少于两期。二是积极开展廉政知识竞赛，以《实施纲要》、《信访条例》、《预防职务犯罪条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党章》及相关廉政法规为内容的知识竞赛。2006年以来举办现场知识竞赛6场次，组织考试4场次；三是积极开展廉政教育培训。采取业务培训与勤政廉政培训相结合，党员培训与廉政教育相结合的办法，做到廉政教育逢会必讲，逢课必学，共组织各类培训班20余期；四是积极开展廉政文化建设，在全体干部职工中开展廉政警句、书画和征文活动。征集格言警句300余条，廉政征文50余篇，书画60幅。四是积极开展传统教育，组织党员干部参观烈士陵园，缅怀先烈，重温入党誓词，发扬革命传统。聘请本局离退休老干部在系统内作了六场传统教育巡回报告，让大家进一步继承和弘扬税务勤政廉政等光荣传统。通过常规教育，提高了干部职工的廉政勤政意识，凝聚了人心，增长了干劲，大家克服了税源不足等各种困难，年年提前超额完成税收计划，2007年咸安国税收入首次突破了亿元大关。
二、典型教育，激浊扬清弘正气
开展典型教育是廉政建设的一个重要形式，为了发挥正面典型的引导作用和反面典型的警醒作用，把典型教育作为一项重要内容来抓。在正面典型教育中，组织收看了《任长霞》、《郑培民》、《忠诚》等电教片和吴天祥等先进人物事迹报告会。为了使正面典型教育更加贴近现实和实际，该局从2006年开始开展了“感动咸安国税人物”评选活动，让评选出的三名感动咸安国税人物在系统内作了5场先进事迹报告会，达到了用身边的事教育身边的人的良好效果。在反面典型教育方面，组织收看了《王怀忠的两面人生》和《扭曲的人生》等警示片，并就身边发生的有关案例因案施教，从中吸取教训，做到警钟长鸣。每一次典型教育后，还组织大家开展大讨论，写心得体会，提高认识，落实行动，激浊扬清，弘扬了正气，在系统内涌现出一批受到省市局表彰的先进人物，如刘涛、王夕勤等。
三、预警教育，源头防治鸣警钟
该局将预警教育分为纪律预警、责任预警、监督预警等三种形式，前移监督关口，从源头上预防不廉行为发生。纪律预警就是通过组织干部职工认真学习“八荣八耻”和《预防职务犯罪条例》以及税务人员“五要十不准”等各项廉政纪律规定，明辨是非，分清黑白，加强纪律约束，防止不廉行为的发生；责任预警，就是通过从上到下层层建立党风和廉政建设责任制，明确责任，对违反责任的实行责任追究，仅2006年实行责任追究20余人次；监督预警，采取走出去，请进来的方法，在系统内外聘请30余名监察员，定期召开监督员、党政部门代表和纳税人代表座谈会，每年向全社会发放2千余份意见调查表，广泛征求各方意见，并定期和不定期地开展廉政工作检查，对存在的问题提出预警和责令限期改正，并追究责任。同时为分局和每个机关干部制作了廉政警示牌，并对税务稽查、出口退税、个体定税等重点部门、重点岗位等实行跟踪管理，重点监督，从而从源头上有效地抑止了不廉行为的发生。
四、辅导教育，廉政法纪入人心
廉政教育涉及的范围广、内容多，为了使税务干部能够比较全面地了解和掌握有关廉政知识，认清形势，提高认识，使大家保持清醒头脑，该局根据形势发展需要，结合税收工作实际，有的放矢地分别聘请了区纪委、检察院等相关部门的行家里手上门开展专题辅导教育。一是聘请区组织部和宣传部的同志进行党务知识、政治理论和时事等教育指导；二是聘请区纪委的同志对廉政建设的意义、作用、内容和要求进行讲解，以案说案，分析剖解犯罪根源；三是聘清司法机关的同志就如何预防职务犯罪进行辅导，遏制违法违纪案件发生；四是聘请常年法律顾问，对税收执法和规避执法风险等进行指导和辅导，促使税务干部文明、规范执法。
五、助廉教育，家家户户吹廉风
助廉教育就是将廉政教育延伸到家庭和八小时之外，让家成员和税务干部一起筑牢反腐防线，共同把好廉政关。一是向每个干部家庭发放《家庭助廉倡议书》，号召干部家属争当“贤内助”，常吹枕边“廉洁风”；二是免费向干部家属赠送廉政书报、杂志，发送廉政信函，将区局编印的《廉政知识手册》发送到每个干部家庭，供他们学习参考，增长廉政知识；三是与干部家属签订《家庭助廉责任书》，并在干部职工中开展评选“廉政家庭”活动，加强家庭助廉责任感，提高家属助廉积极性；四是定期和不定期地组织工会、妇联和监察部门上门与干部家属交心谈心，了解情况，征求意见，与干部家属一起算好廉政工作的人生帐、家庭帐、政治帐和经济帐，现场解决有关问题和矛盾；五是动员干部家属对税务干部八小时之外的各项事务和活动加强监督。上述措施，使廉政之风吹进了每个干部家庭，筑起了一道有效的家庭反腐防线。
六、网络教育，鼠标一点心相“廉”
充分运用电子网络信息技术，搭建电子网络教育交流平台，在局域网内建立廉政教育专题网页，设立廉政时事动态、警示教育专题、廉政论坛、法律法规等宣传栏目。在网上开展廉政建设讨论交流，选登干部职工的有关心得体会文章，激发干部职工参与网上讨论交流的积极性；在节假日期间向各分局、科室发送廉政电子邮件，警醒节假日不廉行为的发生；在局域网上公开廉政监督电话和廉政举报箱，鼓励干部职工对区局的廉政工作进行监督。很多干部职工对开展电子网络教育很感兴趣，主动参与，给网络教育题了一句有趣的诗句：“鼠标一点心相‘廉’”。
七、谈话教育，清风化“语”润心田
谈话教育是该局多年来所采取的一项制度性措施，针对不同的教育对象，采取不同的谈话方式，让廉政建设的有关政策规定化作春风春雨滋润到税务干部的心田。一是任前谈话，即对新提拔的干部和新上岗或轮岗的重点岗位人员进行任前谈话，就他们所需要了解和身体力行的廉政事项、纪律要求等内容进行辅导交流，引导他们把好金钱关、权力关；二是诫勉谈话，即对有轻微违纪问题，但不够给予纪律处分的同志，实行诫勉谈话，提出警戒和批评，责令限期整改；三是警示谈话，即对发现有倾向性苗头性问题的干部实现警示谈话，打好预防针，不让倾向性苗头性问题发芽生长。2006年以来，该局进行任前谈话的30余人次；诫勉谈话5人次；警示谈话的6人次。
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| 责任编辑：王小梅 |
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