银川地税文化活动丰富多彩干部素质逐渐提高
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2008-04-09 17:46:19 |
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近日，银川市地税局文化办对全市地税系统9个基层局和稽查局、大企业征收科、管理科等单位开展地税文化建设的情况进行了调研。从调研情况看，各单位普遍对地税文化建设比较重视，纷纷开展了形式多样、各具特色的文化活动，地税文化建设如火如荼，异彩纷呈。
一是领导重视，干部认同。各单位十分重视地税文化建设，纷纷成立了由“一把手”挂帅的文化建设领导机构，落实了人员，明确了目标任务。经过区、市、分局层层动员，组织干部职工学习《地税文化建设纲要》和《实施方案》等指导性文件，西夏南、北局、交通分局还开展了“什么是地税文化，怎样建设地税文化”的学习讨论，组织干部职工体检，开展送生日蛋糕等人文关怀活动，广大地税干部职工对建设地税文化的必要性和重要性已形成共识，呈现出人人参与，个个争当“地税文化人”的良好局面。
二是思路清晰，目标明确。各单位能够按照区局杨钊副局长提出的“提高干部素质，提升工作水平，服务经济社会，促进事业发展”的目标要求，紧密结合税收征管和纳税服务工作开展各项文化活动。如各单位普遍加大了干部培训力度，除日常政治、业务培训外，还相继开展了“礼仪培训”、“每日早读”等活动。交通分局以“开好每一份票，征好每一分税，做好每一次稽核，搞好每一次服务”入手，不断提升干部整体素质和形象；兴庆南局将征收人员“下放”到各税务所，避免了纳税人在管理所与征收所之间的往返奔波，受到纳税人的好评；贺兰县局将今年定为“征管质量提升年”；稽查局、大企业管理科、征收科从干部税容风纪入手，狠抓精神面貌，提高综合素质。
三是因地制宜，求同存异。各单位在落实好区、市局统一布置的“文化长廊”、文化上墙、征集文化作品等活动的基础上，结合本单位实际，开展了具有区域特色和区位优势的文化活动。如西夏北局依托辖区大专院校集中的优越人文环境，主动邀请专家教授对干部进行更新观念培训，并借助辖区丰富的旅游资源开展野外拓展训练等体验式文化活动；永宁县局、西夏南局充分利用办公条件，完善了职工食堂、阅览室、活动室等基础设施；稽查局已建成全市地税系统目前规模最大、书籍报刊最丰富的阅览室；大企业征收科在契税征收厅为纳税人送来温馨提示和温馨播报，提升了办税厅的软环境；兴庆南局受办公条件所限，在无法建设阅览室的情况下，充分利用社会资源，为干部在银川图书馆办理了借阅证；金凤区局为办公电话订制了宣传地税文化理念的彩玲，设计制作印有地税文化理念的纸杯；灵武市局根据当地党委、政府安排，开展了以“明理诚信、遵纪守规、革故鼎新、凝心聚力、大干快上”为宗旨的民风民俗教育活动。
四是大胆创新，勇于探索。各单位在区、市局统一部署下，要按照“打好基础、构建体系、积极探索、稳步推进”的工作思路，不断推陈出新，挖掘出了一大批好的思路、好的做法，涌现出了一批“文化引路人”。如兴庆北局开展的“五抓五创”活动，兴庆南局的“南局之星”评比和“开心五分钟”活动，贺兰县局的“八比八看”活动等。西夏南局提出了创办“地税文化博物馆”的构想，并着手收集地税制服、工作器具、交通工具、完税证等文物；贺兰县局提出了打造“廉、能、忠、勇”队伍的思路；兴庆北局提出了“柔于心、利于行”的文化理念等等，为丰富地税文化内涵，进一步强化文化建设工作提供了新的思路。
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| 责任编辑：张剑平 |
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