随着一年一度的春节假期到来，新一轮的跳槽高峰期也将不期而至。春节后要不要跳槽呢？不少职场人士都已经在认真思考当中，尤其是刚毕业不久的大学生，近几年来“频繁跳槽”已成为一种风气。为了给广大有意跳槽者提供参考，日前，记者特地采访了几位职场过来人，请他们介绍自己的跳槽经历。

　　案例一：“工作太累迫使我频频跳槽”

　　人物：小刘

　　简介：2004年大专毕业，计算机专业，一年跳了3次槽。

　　小刘第一份工作很轻闲，在一家公司里做网络管理，每月工资2000元，每天就检查网络，顺便给同事们修修电脑，大部分时间都没事干，在自己位置上玩游戏、看小说、上网聊天。但是因为小刘刚出校门还不懂人情世故，与公司人事部同事相处不开心，被其设计陷害，所以才上班2个月就被老板炒了。

　　后来经家里人介绍，小刘去了一家大型民营IT企业，薪酬按提成计算，马马虎虎一个月能拿2500元~5000元，这对于一个大专毕业生很不错了。

　　但公司近乎"军事化"的管理非常严格，要求早上8点到，然后开始唱"企业斗志歌"。

　　小刘说：“要知道我们技术部门的员工都是夜猫子，每天要工作到半夜才有精神，所以我严重睡眠不足，每天上班都处于昏昏欲睡状态，如同形尸走肉一般。”终于熬不住了，半年后小刘又一声不响地辞职，差点把家里人给气死。

　　在家闲呆了一个月后，小刘又应聘到一家小软件公司，月薪2500元。

　　小刘说：“在这里累得要死，做项目的时候天天晚上加班到深夜12点多，一周只休息一天，有时候一天都没得休息，3个月后我瘦了5公斤多，实在顶不住了，所以我打算辞职回老家考公务员算了。”

　　专家点评：频频跳槽弊端多

　　小刘可以说是“跳槽专业户”，一年跳3次，跳槽已成为习惯，“逃避工作”是他为自己贴上的标签，招聘单位的人力资源主管一听到肯定避之而不及。但是，对于刚毕业的大学生，频繁跳槽似乎越来越平常，对“职业生涯规划”的不重视势必为小刘这一类人才的将来带来更多遗憾。

　　人力资源专家建议刚毕业的大学生，一是毕业前应该做好职业规划；二是跳槽最好以年为单位，每次的工作经历都有所收获，过多的跳槽经历会遭到企业怀疑；三是要仔细考察应聘的公司和岗位工作性质，一定要适合自己，公司不一定要有很大规模，关键是要有前途有活力。

　　案例二：“选择有挑战性的职业”

　　人物：小许

　　简介：2002年本科毕业，电子自动化专业，有2次跳槽经历。

　　小许的第一家就业单位是在大四第一学期就签订的一家通讯运营商企业，这是一家大企业，福利待遇较好，当时小许经过多轮PK、凭3年的奖学金证书才成功拿到offer（录用通知书）。

　　当时同学们都觉得小许运气特好，特羡慕他。其实，小许自己说：“工作3个月后，我反而开始羡慕他们了。日复一日的上下班，每天只是例行公事地检查设备，巡视一遍之后只能看报纸、上网来打发时间，工作毫无挑战性，自然也学不到什么。看到一起毕业的同学紧张忙碌的生活，我越发觉得自己空虚得厉害，用同学的话说：你都快把日子都坐成月子了。这份工作确实不适合自己，于是我赶紧写辞职信走人。”

　　辞职之前小许在网上投过几次简历，离开原东家时刚好接到招聘单位的面试通知。小许说：“有了上次的教训，我这次必须好好了解工作的性质才做选择。”据了解，由于新东家看中了小许的性格比较外向活跃，让他跟着市场经理跑，小许觉得这份工作相对极具挑战性，非常锻炼人。小许说：“忙起来的时候没日没夜的，而且还老是全国各地‘飞’，还好有年轻的资本，刚出校园也学得快，我很快就适应了这份工作，经理也给我许多锻炼机会，大概3、4个月我就能够独当一面了。”

　　大概一年后，那位市场经理跳槽走了，小许由于平常工作态度较踏实得到晋升。小许说：“项目越做越大，我却感觉发挥的空间越来越有限，在个人能力和资源都有了一定积蓄之后，第二年，我决定选择更好的发展空间。”

　　请辞之后，小许很快找到其职业生涯的第三家企业——一家位于世界500强前列的著名外企。新职位有一个双语工作环境，工作中与领导交流必须用英文，这迫使小许不得不参加英语培训班。

　　小许说：“因为我是个适应能力很强的人，尤其喜欢新环境、新工作的挑战，所以我对这份新工作投入更多热情，刚上班的头3个月，我几乎每天都是最后一个离开公司的。而在这家公司的半年多里，我看到中国的企业与它的不同，它使我感受到什么是企业文化，什么是人文化管理以及团队精神，当然还有更多我没有学到的管理精髓，我想这次我应该至少可以稳定三五年了吧。”

　　专家点评：要选适合自己的职业

　　总结小许的职业经历，他唯一出现问题的地方在于刚毕业时选择职业的盲目，没有自己的职业规划，虽然知道自己的性格特点和优势，但没有选择适合自己的职业。但是工作后他很快就能够找到问题所在并纠正，因此他的“跳槽经历”属于比较成功的，每次职业经历都能有所收获，每次工作机会都能很好的把握，不至于留下很多遗憾。

　　但是人力资源专家建议，选择好了一个行业、一个企业，最好尽可能少跳槽。因为一份工作、一个企业、或是一个行业，都需要花不少的时间和心血去适应、了解和把握，频繁换工作很难学到很多东西，而且经常跳槽的人也会给下一个东家忠诚度不够的感觉。

　　相关链接：跳槽前要给自己提出8问

　　跳槽是一门学问，也是一种策略。为了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先问自己下面的问题：

　　1.是什么让你不满意现在的工作了？

　　2.你想跳槽经过慎重考虑了吗？还是一时的情绪？尝试做自我调整了吗？

　　3.跳槽会使你失去什么，又得到什么呢？

　　4.适应新的工作或环境、建立新的人际关系需要你付出更多的精力，你有信心吗？

　　5.你的背景和能力能适应新的工作吗？

　　6.你是为了生活而工作，还是为了工作而生活？

　　7.你有没有职业目标？新的工作是不是为你提供了一个清晰的职业方向？

　　8.征求过专家的意见吗？有没有咨询过职业顾问？