法治新报报记者王晓亮刘炳宇 根据国家和自治区劳动社会保障部门公布的五一假期加班工资发放标准：5月1日至3日，全区用人单位由于生产经营的需要加班的，要依法支付劳动者加班工资。其中，安排劳动者在5月1日加班的，用人单位应按不低于本人日工资300％的标准支付加班工资；安排劳动者在5月2日、3日加班的，应按不低于本人日工资200％的标准支付加班工资。

    五一国际劳动节刚刚过去，我们除了对那些在节日期间仍然坚守岗位的普通劳动者表示敬意外，更应该关注他们的休息权，以及他们能否拿到自己应得的加班工资。

    加班工资难见“踪迹”

    固原姑娘马丽萍在银川打工已有4年多了，她曾在好几家餐馆做过服务员，目前，她在银川市商业步行街的一家服装卖场当促销员。马丽萍告诉记者，除春节外，她没有其他假期。“每到节假日，顾客比平时要多好几倍，所有促销员都是连轴转，根本不可能安排倒休，万一生病了要请假，每天还要扣几十元钱呢！”她说。尽管如此，马丽萍还是有些欣慰：“干我们这一行，基本工资很低，全靠销售业绩。这个月刚好赶上五一，业绩上去了，收入就能多一些。”而据马丽萍所知，和她一起来银川打工的几名同村的姐妹现在也都从事收银员、服务员等工作，她们在节假日期间也得加班，这似乎成了服务性行业的惯例。

    与马丽萍相比，贺兰县德胜工业园区某公司员工小赵并没有因五一的到来而显得特别忙碌，他被安排在5月1日和3日两天值班。“五一值班还是同往常一样，接接电话、整整材料，到点就正常下班，只是计划了很久的出游泡汤了。”小赵告诉记者，科室中就他最年轻，上班2年多来，每逢5月1日、10月1日、大年初一都是安排他值班，每次值班前，领导都说“到时候让你补休”，但他节后提起此事，大多数时候都不了了之，加班工资也从未领到过。

    银川某平面设计公司员工小吴告诉记者，公司平时周末都难得休息，五一就更不可能休息了，如果休息了，当月的绩效奖金就会被扣光。当记者提出法定假日加班可领取加班工资时，小吴苦笑着说：“公司效益不好，发工资时不时地还要拖几天，最近正在竞聘上岗，谁还敢提加班工资的事。”

    五一期间，记者采访了数家单位的员工，没有一人表示拿到过加班工资。