五四放假适用人群明确:14至28周岁青年放假半天(人民日报)

    经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。

    按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。此次明确放假适用人群的年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。

    五四半天假 加班无加班费 （北京晚报）

    “五四”青年节放假半天，如果加班有没有加班费？劳动保障部门相关人士表示，按照有关规定，妇女节、青年节等属于部分公民放假的节日，用人单位是无须支付加班费的，只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。

    在今年1月1日起施行的新的《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动和社会保障部发布的《关于部分公民放假有关工资问题的函》当中有规定，妇女节、青年节等属于部分公民放假节日，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假；部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

    由于今年“五一”假期定为5月1日至3日，将5月4日星期天的这天公休日调至5月2日，所以今年的青年节应视为正常工作日，即使职工上班，也不能够像“五一”那样获取三倍加班费。

    五四放假：权利彰显与精神归依（新民晚报）