只要读一下2006年《金融时报》EMBA排行榜，即便是匆匆一瞥，也会惊讶地发现，EMBA（高级管理人员工商管理硕士）毕业生所报告的平均薪水以惊人的增速一年高于一年！

　　今年的调查对象是2003年的毕业生，尽管他们的答卷显示他们和2002毕业生在就职公司的规模以及行业方面相类似，收入却远高于过去三年调查中毕业生的收入。

　　根据2005年的问卷，仅四家EMBA课程毕业生的薪金收入超过20万美元；而今年却有多达11家EMBA的毕业生年收入超过20万美元。不出所料，排名前十名的EMBA中有八家跻身毕业生高薪课程之列；只有西班牙企业学院（Institutode Empresa）和伦敦商学院未在毕业生高薪课程之列。

　　而且，2006年EMBA调查中收集到的所有薪资数据都指向同一个结论：在欧洲工作的EMBA毕业生的薪酬没有在北美洲和亚洲工作的EMBA毕业生高；相反，也应该注意到，在欧洲工作的EMBA毕业生的平均薪金涨幅要高于在北美洲和亚洲工作的EMBA毕业生。

　　在北美工作的EMBA毕业生的薪酬涨幅――从入读EMBA之前到今天（通常是5年时间）――为55％，而在欧洲和亚洲工作的EMBA毕业生的薪酬涨幅分别为66％和64％。

　　2006EMBA排行榜还显示，欧洲EMBA课程毕业生不论在哪里工作其薪酬增长幅度都是最大的。西班牙企业学院EMBA毕业生的年薪增长幅度最大，增幅高达138％。薪资增幅排名前十的EMBA课程中，有8个课程的授课是全部或部分在欧洲进行的。

　　去年，《金融时报》EMBA报告是根据被访者的年龄划分进行分析的。而今年，是依据毕业生所工作的大陆或生源地对数据进行分类和分析的。

　　这种根据大洲分类进行的分析显示，尽管亚洲所有行业的EMBA毕业生薪酬都远高于欧洲和北美，但是对于亚洲的EMBA毕业生而言，社交网络是远比收入增长更重要的一个收获，其重要性仅次于管理能力的提高。在其它各洲以及整体样本上都有同样的趋势。

　　2006年EMBA排行榜另外一个值得注意的特点是排名名次的稳定性。前15强EMBA课程中，有3家以前从未上过榜，它们分别是哥伦比亚大学和伦敦商学院的合作项目，Trium（纽约大学斯特恩商学院、巴黎HEC管理学院以及伦敦经济与政治学院联合创办的全球合作项目），和华盛顿大学EMBA项目，其余12家自去年来的位次变化都不超过4位。

　　然而，15名之后的EMBA课程在位次变化上较大。有些是因为学校在各个方面都明显提高了得分，克兰菲尔德管理学院就是一例。有些是因为毕业生薪酬上出现大幅度上升，例如南方卫理公会大学科克斯商学院（Cox school of businessat Southern Methodist University）的毕业生薪酬增幅从去年的39％跃升到62％，这导致其排名大幅上升。

　　那些综合排名大幅下降的课程多是在各个指标上的分数都出现下降，而不仅仅是在那些权重较大的指标――如薪酬和研究上出现下降。

　　这次排名的85个EMBA课程，由分布在18个国家的商学院所开设。其中50所商学院主要在北美运作，29所在欧洲，南美洲和澳洲各一所。