近日，中国青年报社会调查中心一项针对全国青年读者的调查显示，55.7%的受访者表示第一份工作让自己“兴奋”且“轻松”，因为“开始接触社会”，“开始自己挣钱啦”。

与此相佐证的一组数据是，人们对于第一份职业的最大期望依次是 “积累经验（53.7%）”、“挣钱（31%）”、“符合个人兴趣（15.3%）”，53.3%的人初入职场的感受与之前期望相符。

不过，这种契合度在以“个人兴趣”为首要追求的年轻人当中减到最低，他们当中只有2.8%的人对工作完全满意，58.9%的人认为工作与期望不相符。

新环境总要有一段时间忍受潮湿阴冷的角落

这份工作对于李凡宇来说简直是优中之选，新闻专业出身的他“杀”进某中央级媒体。很多从业人员的毕生追求成为他工作开始的平台。可刚刚入职的两个月，他的失落感却在不断增加。

在李凡宇描绘的工作场景中，他仿佛又变成了一个小学生，什么都得从头学起。每天的工作就俩字“学习”——学习如何用打印机、学习如何发传真、学习如何走最近的路线把一份文稿送到另一个部门……所有琐碎的事情没有一件和业务相关，李凡宇硬生生被整成一个杂工。

“是真把我当成‘蘑菇’了。”李凡宇自嘲地说。一位人力资源管理专家告诉记者，“蘑菇理论”认为，将初出茅庐者安排做打杂跑腿的事情，让他受到批评和指责，从人才培养的角度，有利于他抛却幻想，更加务实，尽快成熟。这种理论将职场新人比喻成蘑菇，“到一个新的环境总是要有一段时间忍受潮湿阴冷的角落”。

本次调查中，“郁闷（16.2%）”和“迷惘（25.4%）”成为一些职场新人挥之不去的感觉。

53.7%的青年认为第一份工作主要为“积累经验”

好工作还是坏工作？入职报道第一天，齐鸣就给它下了定论。

人事部门通知他入职的那一天，他上午9点准时到公司等候，等了人事部主任两小时，等到分管部门领导时已经是下午。分管领导领着他走进办公室的时候，多数人压根儿没抬起头来，他老老实实一个人坐在办公桌前熟悉了半天的环境。似乎没有人注意他，更别说重视他。

会务、记录、整理分发来信，一个多月以来，工作不重却一成不变。“实习期间都是被当成一个半人来使的，那才是受重视的感觉”。

辞职！齐鸣打电话给老爸通知了自己的决定，老爸在电话那头暴跳如雷，“你给我在那待着！”

第二天早晨，躺在床上，齐鸣就像个小孩一样，用一个又一个理由劝自己起来上班。“反正我才刚毕业，干什么都是学习”，齐鸣自己对自己说。

为了每个月三千块钱的薪水，他过得并不快乐。找工作的漫长历程早磨光了齐鸣的各种想法。最初，“符合个人兴趣”是他求职的首要标准，后来变成了看薪酬，再后来，他告诉自己，第一份工作就是“积累经验”。

本次调查中，53.7%的青年同样认为第一份工作主要为“积累经验”。其次，31%的青年把重点放在“挣钱”上。

“我愿意加班”

他们满腔热血时刻准备着冲上工作前线。

因为清闲，马媛媛在大四那年的5月16日辞掉了她的第一份工作。没有考虑过多的后果，只是想着“两个月的实习期那么清闲”，“觉得自己在那里真是很浪费时间”，“我都不知道自己将来能做什么了，而且工作一点都用不上专业，很没有成就感”。

这一年7月，马媛媛南下广州，在一家外贸公司开始了新的职场生涯。“现在觉得太累了，每天都要加班一两个小时，有时候周末也要加班。”

“我愿意加班，自己做好自己的工作。”马媛媛随即补充道，“只要不是别人的工作没做完要我陪着加班。”

本次调查中，工龄刚满一年的年轻人只有24%的人明确表示“不愿意加班”，工作了三年以上的人群中，这一比例达到47.1%，而工作六年以上的人群不愿意加班的人数则已过半。

学习和成长的机会

惠普公司前董事长卡莉·费奥利娜的第一份工作就是在一家地产投资经纪公司做接线生，她的工作是接电话、打字、复印……到1998年，她已经是“美国商界最有权力的女性”。

这是李凡宇常常用来安慰自己的一个经典案例，“卡莉的成功让大家发现，任何事情都能让你学到不少东西，关键在于你是否选择了学习。”

“一开始就能找到感觉，说明这个人没什么上进心”，李凡宇身边也有新来的同事“有工资拿又轻松，领导还不管，觉得非常舒服”，不像他似的“一身劲使不出来”。但李始终相信自己必须要有一个积累的过程，融入到单位中去，“把握和利用身边的学习环境，机会不经意间就会来了。”

一位资深媒体人，在和几位即将迈入职场的新闻实习生讨论这个问题时说，从学校的练习场进入职场的真正跑道，每个人都会多少有不适应的感觉，但这是成长必经的一步。“因为从入职那天起，你们面前的这个社会，终于不再像你们从小熟悉的家庭、学校那样，以你们的利益为中心，而是以组织、社会的发展为目标了。”

“不要苦闷，因为你现在经历的，以后都不会有了，要珍惜学习和成长的机会和时间。”一位参加工作多年的网友留言。（据《中国青年报》 江江/文）