10月11日，我区召开事业单位人事制度改革和岗位设置管理工作会议。记者从会议上获悉，在我区7900个事业单位中，已有2900多个单位实行聘用制，占事业单位总数的38%；实行聘用制的职工已达7.27万人，占职工总数的42%。

据了解，目前，我区事业单位人事制度改革存在5大难题：如何衔接新老政策、部分退休人员内部岗位等级晋升问题、普通管理岗位的职员等级如何确定、工勤技能三级岗位比例过低、政工系列专业技术人员在岗位设置时岗位类别及等级如何确定。针对这些难题，我区正在积极建立健全相关配套政策。同时，选择以管理服务、专业技术服务和工勤技能服务为主的3个不同类别的事业单位，作为全区推进岗位设置管理工作的试点单位，以点带面整体推进我区事业单位岗位设置管理工作。

据了解，我区在全国率先建立事业单位招聘工作人员、实行“公开招聘，四级联考”制度。目前，区直单位中，科技厅所属9个事业单位人员聘用合同签约率达91%，卫生厅所属17个事业单位人员聘用合同签约率达99%，文化厅所属事业单位基本实现全员聘用。其他厅局在推进人员聘用制度上也有一定的进展。