本报记者 瞿学江　　“作为一名高风险行业的职工，最希望的是发生工伤能得到补偿，现在终于如愿，今后干活时心里更踏实了！”11月16日，神华宁夏煤业集团磁窑堡煤矿的矿工李伟高兴地对记者说，他是今年9月份被神华宁煤集团正式录用的，之后就拥有了包括工伤保险在内的各种保障。像李伟这样，该集团49000多名职工如今都享受到了工伤保险，“伤有所治”的夙愿得以实现。

    “与其他行业相比，煤炭行业的安全生产风险最大，由于其特殊的生产特点和条件，容易出现群死群伤的恶性事故。对应这类事故，需要更为充裕的基金，建立强大的基金储备。”神华宁煤集团社会事务部社会保障处贺永利处长对这一问题有着深刻认识。他介绍，2002年之前，各矿区执行职工工伤保险参保政策的随意性较大，大多实行工伤保险金内部统筹管理，参保率不高。发生工伤事故后，“家属漫天要价、单位拿钱摆平”的情况屡屡发生，不仅加重了企业负担，也在一定程度上损害了职工利益。

    自2002年企业重组以来，神华宁煤集团把高风险行业工伤保险扩面参保工作纳入了企业的战略目标任务，采取了一系列强有力措施，使工伤保险参保面迅速扩大。集团太西矿区率先在当年实现工伤保险纳入属地统筹管理，2005年1月，石嘴山矿区和灵武矿区的职工工伤保险也正式纳入了属地管理。截至目前，全集团49000名职工均参加了工伤保险，实现了工伤保险全覆盖，走在了全区前列。贺处长表示，仅此一项，集团每年就得拿出3000万元，“这是负责任的企业应承担的义务和责任，这笔钱我们认为花得值！”贺永利表示，由于是高风险行业，集团各矿区不可避免会发生大大小小的工伤事故，由于享受了工伤保险，可以保证工伤职工“伤有所治”、“生活基本保障”，为企业减轻很多负担，很多人从中受益。

    孙彦斌是灵武矿区羊场湾煤矿的一名井下维修工，2005年10月12日，他在井下作业时不慎受伤，导致肋骨骨折、腹部闭合性损伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残6级。孙彦斌最终从银川市医保中心得到了医疗费和一次性伤残补助金共32万余元。