本报讯 （记者 王鼎）眼下，宁东能源化工基地的工业企业紧缺三类人才：高级管理人员、专业技术人员和一线熟练操作工。为保证宁夏“一号工程”重点产业、重点项目的建设发展，宁夏人事厅将以企业提供紧缺人才需求目录为依据，帮企业联系引进。

　　昨日，自治区人事厅在宁东召集12家大中型企业召开人才开发、人才智力需求调研座谈会。一化工企业人力资源主管表示，他们公司现有2000人的用人缺口，特别是一线操作人员匮乏，专业技术人员、高级管理人员已出现断档。另一企业的人力资源主管则表示，他们招来的100多名技术工人，留下的不足20%。为招到合适的技术工人，企业将技术工人的年龄放宽至50岁以下，薪金待遇提高到试用期2000元左右，但招到的技术人才还是凤毛麟角，远不能满足生产需要。此外，宁夏本地大学、职业技术学院在专业设置上不合理，造成毕业生与宁东基地工业企业的需求不符，企业人才储备梯队无法形成。“企业花两万元对毕业生进行培训，但很多人将在企业工作作为另攀高枝的跳板。”“引进的外地人才经培养，三五年后成为技术骨干了，又由于人事关系、子女入学、家属就业、配套设施等原因离开。”一些企业人力资源主管无奈地说。

　　宁夏人事厅相关负责人表示，近期人事部门将对各类专业技术人员和企业经营管理人才进行资源整合，为“一号工程”营造一个高层次人才“蓄水池”。