宁夏日报讯 （记者 申 东）一个多月来，灵武市从纪检监察、组织、人事、编办、财政等部门抽调人员组成清查组，先后多次深入各机关、事业单位，对工作人员在编在岗情况进行“拉网式”清查。截至昨天，全市共清理出长期不上班人员97人。

　　一段时间以来，灵武市机构编制人事管理不规范，个别机关、事业单位工作人员在编不在岗、因病请假超过规定期限不上班等现象较为突出。造成财政供养人员居高不下，财政负担沉重，灵武市一度成为全区超编的重灾区，已影响到社会经济发展，并成为引进人才的一个瓶颈。

　　今年，灵武市委、市政府下决心利用半年时间，彻底摘掉超编大市的帽子。一方面，该市加快事业单位改革步伐，对灵武市良繁场等生产经营类事业单位进行改企，退出事业单位，收回定额补助事业编制200名。另一方面，在各单位自查的基础上，从纪检监察、组织、人事、编办、财政等部门抽调人员组成清查组，深入各单位，采取现场点名、个别谈话、查核资料等多种手段，开展“拉网式”清查。

　　为防止“吃空饷”现象卷土重来，建立起长效监督机制，近日，灵武市配套出台了《关于行政事业单位财政供养清理工作中有关问题的处理意见》，为完备人事管理程序，巩固编制实名制、规范财政供养人员管理、实行编务公开提供了行政依据。在这一尚方宝剑的支持下，全市共清理出长期不上班人员97人，擅自雇用临时工132人。按照《意见》规定，对停薪留职等15种类型共43人全部停发工资并分类处理；对符合条件并经医疗鉴定部门认可不能上班的重病人员劝其病退，其余人员一律返岗上班。擅自雇用的132名临时工全部清退。