本报讯 （记者李锦实习生贺焕玲）3月17日，记者从自治区人事厅获悉，《宁夏公务员录用暂行办法》正式出台。今后，我区凡录用公务员必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺，以四级联动方式，定时定期统一进行考试录用。

    该暂行办法规定，在报考公务员的必备条件中，年龄限定为18周岁以上、35周岁以下；文化程度是具有国家承认的大专以上文化程度。凡曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职等情形的人员不能参加考试，报名参考者提交申请后将由相关部门进行审查，确定其是否具有报考资格。笔试包括公共科目和专业科目，其中，公共科目按中央相关规定设置，专业科目由自治区根据需要设置。此外，笔试结束后，自治区公务员主管部门根据笔试成绩确定笔试合格线，并分部门、招考职位，依照从高分到低分依次排序推荐的原则，按录取与面试的一定比例，确定面试人选。

    新录用的公务员试用期为1年，试用期内，由招录机关进行考察。试用期满合格的，予以任职。试用期不合格的，取消录用。新录用的公务员在招录机关的最低服务年限为5年（含试用期）。未经审批录用公务员的主管部门批准，最低服务期未满的公务员不得流动。

    该暂行办法规定，凡出现不按规定的编制限额和职位要求进行录用的，未经授权、擅自出台变更录用政策，造成不良影响的单位，自治区主管部门将对负有领导责任和直接责任的人员，根据情节轻重，给予批评教育、调离录用工作岗位或相应的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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    1995年10月18日发布的《宁夏回族自治区国家公务员录用暂行办法》和2001年8月6日发布的 《宁夏回族自治区公安机关人民警察录用暂行办法》、《宁夏回族自治区公安机关选调人民警察暂行办法》同时废止。