本报讯 （通讯员 李自荣）青铜峡市年终部门考核，每个单位限时5分钟，超时扣分。而且不吃工作餐，不准上水果，此做法令被考核的部门倍感轻松。

　　2007年年终，青铜峡市对13个市直单位进行年终考核，每个单位汇报限时5分种，超时扣分。13个单位只用了65分钟，这在以前至少要花一天半的时间。

　　俗话说：“台下十年功，台上三分种”，各部门对考核高度重视，以往汇报材料写的详详细细，一个部门考核汇报至少要30分钟，令参加考核的人不胜其累，被考核的单位也不胜其烦。今年青铜峡市以考核为契机促进作风转变，坚持注重平时工作，注重时效，采取对照全年工作目标任务完成情况听汇报，根据平时掌握情况、统计数据，进行核查。对部门重点工作、重点项目不听汇报，实地查验。不回避矛盾，对部门全年工作当场进行面对面点评，集中会诊存在的问题，寻找差距，帮助部门理清思路，制定措施。考核后考核组集中汇总，上会讨论，杜绝人情分、关系分。让真正干事的部门得高分，成绩差的部门也服气。一位部门领导说：“这样好，没有长篇汇报，公开、公平、公正”。