昨日，本报不断接到银川市一商场3位促销员反映，该商场对今年过年期间盘点查出短少的万元钱款，要均摊给员工承担。

　　7月16日12时，记者见到在该商场做促销员的刘女士。她谨慎地向记者介绍：7月12日，商场召开员工大会，通报过年期间盘点查账发现有价值3万多元的货物丢失，其中2万元由公司赔偿，其余的1.2万元由卖场员工均摊赔偿。“当时在会上说让每人交40元，并从星期一开始收取。”刘女士说，她和其他137名促销员一样，都是由厂家发工资，且数额非常低，日薪也就二三十元。之前卖场每隔一个季度盘点一次，即便赔偿也是5元至10元，大家都可以接受，但这次数额有些高，“一次性交40元，相当于两天白干了”。另外一位曾在该商场做了5年的王姓促销员告诉记者，“奖金等福利都与促销员无关，凭什么让我们均摊，最起码在赔偿数额上应该与合同工有所区分”。为此，部分促销员拒交此项钱款。

　　随后，记者采访该商场李姓店长。她说，商场正在开会讨论，最终决定还没下来。该商场一负责人告诉记者，她也接到员工的咨询电话，但现在只是讨论，并没有实施。该负责人表示，卖场内盗情况严重，“让员工承担的其实很少，意在提醒全员防损。”。然而，当天17时许，刘女士发短信告知记者，卖场又决定让促销员交纳25元。她非常担心地说，反映此事丢掉工作。

　　就商场短款均摊给员工赔偿一事，银川市新中元律师事务所王律师认为，此做法不合理，商场应自己承担这样的风险，而不能由员工承担。对于这种做法，员工可提请劳动仲裁。 （记者 安小霞）