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今年,我区决定选聘100名30岁以下的全日制普通高校毕业生到100个行政村任职,聘用期两年。经过一年以上时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的,可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记职务;户口迁至所在村的,可通过参加选举担任村委会主任、副主任职务。大学生当“村官”,您怎么看?
双赢决策
发言者:慢慢聊
选聘大学毕业生当村官,是个双赢的好决策。首先,能极大地提高村官的素质,有效地加强行政村建设。大学毕业生具有较高的文化水平,思维活跃、视野开阔、开拓精神强,能给行政村的工作注入活力和创新力。其次,大学毕业生可借此机会走进基层体察民情,与老百姓打成一片,既可提高工作能力,也可了解农村社会现状,还培养了吃苦耐劳的精神。我相信,凡是当过村官的大学毕业生,必然在各方面略胜一筹。
政策优待
发言者:浪遏飞舟
选聘大学毕业生当村官,无论是对行政村建设,还是对大学生本人,都是个不错的选择。不妨从政策上给予一定的优待,以吸引更多大学毕业生走上村官岗位。如:当过村官的大学生,考研时可享受优先录取;创业时可享受较优惠的贷款政策;考公务员时在同等条件下优先录用等。其实,这些当过村官的大学生,各方面素质都得到较大提高,也为农村基层组织建设作出了可贵的贡献,理应享受一定的待遇。
弊大于利
发言者:庞涛
大学生怎么去做“村官”?面临着亟待解决的问题,处理不好会事与愿违。目前农村干部,无论是村党支部成员,还是村委会干部,都是非脱产干部。他们一边种田养家,一边担任村组管理工作,每月所拿的补贴也不高,现在突然“空降”下来大学生“村官”,并让他们享受政府的特别补贴,这有可能使那些土生土长的村干部感到不平等,影响他们的工作积极性。这两方面问题一旦形成矛盾局面,则可能导致村级事务管理的混乱无序,而经过一年以上的实际工作、被大多数党员和群众认可的标准也难以有一个衡量标准。这些,无疑给大学生入村当“村官”的前景蒙上一层阴影。
心态要积极
发言者:苏子箫
村里的那些事儿,说大不大、说小不小,用一个词来概括就是:纷乱。大多数问题的解决不是靠规章制度,而是靠村官的处事经验和人际关系。大学生当村官应抱着学习心态,逐步积累工作经验。如果一上来就以我为主,要求村民做这做那,肯定会不断碰壁,从而使自己失去信心,放弃努力。
明日话题
本周起,银川市兴庆区城乡低保开始逐步实施透明化监督,即将低保家庭户主姓名、家庭人口、保障金额、家庭住址、户主照片等信息公开。公开低保家庭信息,你怎么看? |