今年，我区决定选聘100名30岁以下的全日制普通高校毕业生到100个行政村任职，聘用期两年。经过一年以上时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记职务；户口迁至所在村的，可通过参加选举担任村委会主任、副主任职务。大学生当“村官”，您怎么看？

　　双赢决策

　　发言者：慢慢聊

　　选聘大学毕业生当村官，是个双赢的好决策。首先，能极大地提高村官的素质，有效地加强行政村建设。大学毕业生具有较高的文化水平，思维活跃、视野开阔、开拓精神强，能给行政村的工作注入活力和创新力。其次，大学毕业生可借此机会走进基层体察民情，与老百姓打成一片，既可提高工作能力，也可了解农村社会现状，还培养了吃苦耐劳的精神。我相信，凡是当过村官的大学毕业生，必然在各方面略胜一筹。

　　政策优待

　　发言者：浪遏飞舟

　　选聘大学毕业生当村官，无论是对行政村建设，还是对大学生本人，都是个不错的选择。不妨从政策上给予一定的优待，以吸引更多大学毕业生走上村官岗位。如：当过村官的大学生，考研时可享受优先录取；创业时可享受较优惠的贷款政策；考公务员时在同等条件下优先录用等。其实，这些当过村官的大学生，各方面素质都得到较大提高，也为农村基层组织建设作出了可贵的贡献，理应享受一定的待遇。

　　弊大于利

　　发言者：庞涛

　　大学生怎么去做“村官”？面临着亟待解决的问题，处理不好会事与愿违。目前农村干部，无论是村党支部成员，还是村委会干部，都是非脱产干部。他们一边种田养家，一边担任村组管理工作，每月所拿的补贴也不高，现在突然“空降”下来大学生“村官”，并让他们享受政府的特别补贴，这有可能使那些土生土长的村干部感到不平等，影响他们的工作积极性。这两方面问题一旦形成矛盾局面，则可能导致村级事务管理的混乱无序，而经过一年以上的实际工作、被大多数党员和群众认可的标准也难以有一个衡量标准。这些，无疑给大学生入村当“村官”的前景蒙上一层阴影。

　　心态要积极

　　发言者：苏子箫

　　村里的那些事儿，说大不大、说小不小，用一个词来概括就是：纷乱。大多数问题的解决不是靠规章制度，而是靠村官的处事经验和人际关系。大学生当村官应抱着学习心态，逐步积累工作经验。如果一上来就以我为主，要求村民做这做那，肯定会不断碰壁，从而使自己失去信心，放弃努力。

　　明日话题

　　本周起，银川市兴庆区城乡低保开始逐步实施透明化监督，即将低保家庭户主姓名、家庭人口、保障金额、家庭住址、户主照片等信息公开。公开低保家庭信息，你怎么看？