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最近看了许多媒体报道追讨农民工工资事件，心里总感觉涩涩的。那么怎样做才能避免我们的建设者不再为自己的应得的工资发愁呢？
自己曾在建筑工地干过临时工，那时的现状比现在当然要更遭了，短短的两个暑假的经历，让我对农民工身处的待遇产生了许多想法，提高农民工素质、净化用工环境、严格执法、制定政策等等。我想，最重要的还需要政府制定切实的政策来关心和关注着部分弱势群体。前些日子，在电视上看到一则报道：某劳动纠察大队强制一部分用工企业（当然大部分是建筑企业）将拖欠的农民工工资汇到指定的银行账户上，由银行直接将工资发放到农民工工资存折上。在劳动纠察大队的监督下，全部农民工都拿到了属于自己的报酬。
为了配合《劳动合同法》的实施，部分采取上面的做法，将其以制度的形式确定下来，以后凡是涉及农民工的企业（单位），农民工工资在相应劳动纠察机构的监督下，有用工企业（单位）定期或一次性汇到指定的银行账户上，并报劳动纠察机构备案，银行办理农民工工资业务时，免费或减免业务费用，为他们提供便利。具体到操作中，设立用工企业用工信用等级制度，由劳动纠察机构向用工企业发放用工信用等级（分A、B、C级）证。A级: 能按时给职工（包括农民工）发放工资，并上缴各种社会保险，完全享受相应的福利待遇；B级：存在分类别对待职工，发放职工（农民工）工资不及时、不完全上缴社会保险、剥夺职工福利待遇等现象，发放整改意见通知书，限期整改；C级：存在用人制度缺失、管理混乱、严重侵害职工（农民工）合法权利等违反《劳动合同法》的行为，强制其规范用人制度，为职工及时、全面办理各种手续，并监督其将职工（农民工）工资汇到指定的银行账户上，由银行直接发放到职工手中。仍然拒绝执行的，可依法采取罚款、限期整改、暂扣（吊销）用工企业营业执照的方式加以规范。
要彻底解决农民工工资拖欠问题不是一朝一夕的事情，得全社会一同努力，共同关注，用我们的实际行动营造公平、和谐的劳动关系。[沧海一粟]2007-12-17 16:44:04宁报论坛·新闻话题
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