宁组文

　　组织工作是做人的工作，尊重人、理解人、关心人、爱护人，最广泛、最充分地把党员的积极性发挥好，把干部培养使用好，把各方面的优秀人才聚集到党和人民的事业上来，始终是组织工作的出发点和落脚点。要坚持把以人为本作为做好组织工作和搞好自身建设的根本理念，在制定政策、推进改革、服务发展过程中，充分考虑党员、干部和人才的实际，了解他们的愿望和要求，把握他们的思想脉搏，全心全意为他们搞好服务，真心诚意为他们排忧解难，真正使组工干部成为真诚待人的模范，使组织部门成为团结和谐的典范。要始终以团结聚人心、求和谐，对干部要一视同仁，绝不亲疏有别；对人才要倍加珍惜，绝不求全责备；对党员要尊重理解，绝不轻视怠慢。要时刻注意从思想上、工作上、生活上关心、爱护、帮助、支持党员、干部和各类人才，热情地为他们办实事、做好事、解难事，解除他们的后顾之忧，真正把组织部门建设成为党员之家、干部之家和知识分子之家。

　　坚持公道正派公正公平地选人用人，是组工干部真诚待人的体现，是实现团结和谐的基础。组工干部必须坚持党性原则，时时处处以党的事业为重，以广大人民的利益为重，任何时候、任何条件下都要秉持公心、恪守公道，按照党的原则和政策公道正派地选人，科学合理地用人。要始终坚持正确的用人导向，客观准确地考察和评价干部的德才素质，考察干部要善于看本质、看实绩、看民意、看主流、看潜力。既要考察使用那些开拓创新、敢抓敢管、雷厉风行的干部，也要考察使用那些勤恳工作、埋头苦干、不事张扬、干净干事的干部，还要格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部，切实以正确的用人导向促进党内和谐，增进党的团结。

　　搞好团结，必须建立团结和谐的机制，认真执行民主集中制原则，严格按规矩办事。组工干部特别是组织部门的领导干部，要胸怀宽阔，虚怀若谷，从善如流，要努力建立团结和谐的机制，在工作中注意发扬民主，广纳群言；要带头发扬团结务实的作风，带头遵守纪律，带头执行制度，带头履行职责，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；同志之间要相互理解、相互尊重、相互信任，努力成为政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的手足、生活上相互关心的挚友。

　　团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结出效益、出友谊、出干部。组工干部要发扬团结精神，增强协作意识，善于把自己融入集体、汇入主流，同台“大合唱”。要致力于维护团结，宽以待人、严于律己，多看到别人的长处，多理解别人的难处，多谅解别人的短处，善于容人、容事、容言；要淡泊名利，追求上进，摆正位置，不争角色轻重，不争待遇厚薄；要坚持讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲正气不讲义气，勇于讲真话，善于保护人，不怕得罪人。要在组织部门大兴以和为贵、以部为家、团结协作、关爱奉献之风，自觉营造新老和谐、上下和谐、内外和谐的良好氛围，努力做到心往一处想，劲往一处使，真正树立组工干部团结和谐、真诚待人的可亲形象。