福布斯中文网站7月10日发布2008中国上市公司最差、最佳、最贵老板排行榜，其中“最差老板排行榜”包括波导股份的徐立华、宏盛科技龙长生、海王生物工程张思民等10家公司的董事长。而中国平安董事长兼首席执行官马明哲则以年薪6616万元蝉联“最贵老板”桂冠。

　　十家企业高管表现糟糕

　　这是《福布斯》中文版第4次推出中国A股上市公司最佳和最差老板调查。榜单调研范围是在近1600家中国A股上市公司中挑选出的近600家非国有上市公司，并要求其首席执行官、总裁、总经理的连续任职年限超过3年。

　　据该榜单主调研人RachelLu介绍，该榜单主要是根据各公司年报来考察这些上市公司在2005年~2007年3年间的业绩表现（净资产收益率及其增长率），以及相对同行业竞争对手的表现，还考察在此期间首席执行官、总裁、总经理从上市公司领取的薪酬。

　　调查显示，在过去3年间，入选最佳老板榜单的25家企业的高管为股东带来平均18.2%的净资产回报率（ROE），而他们所处行业的平均ROE仅为9.3%。这些公司首席执行官、总裁、总经理平均年薪的中位数为37万元。福布斯认为，入选最差老板榜单的10家企业的高管则表现糟糕，过去3年他们领导公司的平均净资产回报率（ROE）低达-54.5%，而他们依然领取30万元平均薪酬，2007年平均薪资竟达32.5万元。

　　企业称指标评价有失偏颇

　　对于一些企业认为该榜单对上市公司最差老板的指标评价不全面、有失偏颇的问题，福布斯此次排行榜的制榜人RaymondLiu表示，评价一个老板有很多角度，如可以从投资者、社会和员工的角度来考察，而此次调研的排名依据主要基于老板对投资者及上市公司的“性价比”这个综合指标。

　　有企业反映该榜单仅凭ROE及其增长率不足以反映一个企业整体经营状况，Ray-mondLiu认为，ROE是最能衡量上市公司给投资者带来回报率的指标。将上市公司首席执行官、总裁、总经理的薪酬作为一项指标，是希望用来对比职业经理人在上市公司业绩中发挥的作用，希望有更多的职业经理人能带领中国的企业走出来。在此次最差老板排行榜中，波导股份董事长徐立华排在第一位。

　　对此，波导股份董事会办公室相关负责人表示，“简单地按照盈亏的数据来排，没有任何意义，换个角度。我们公司对福布斯各类排行都不关注，他们可能有宣传目的。”该人士还表示，当时亏损年报发布之后，股东大会及其他场合都在向公众和投资者对亏损的原因做了具体解释，现在我们对此不做进一步评论了。而其他上榜的企业或表示气愤，或指排行无科学性，不作回应。

　　年薪6616万：马明哲最贵

　　在此次排行榜中，新湖创业董事长陈坚、总经理徐旦红，远兴能源董事长戴连荣、总经理贺占海和三一重工董事长梁稳根、总裁向文波荣居“红榜”。

　　家电企业中，苏宁电器董事长张近东和美的集团董事局主席何享健分列“最佳老板”第14位和第16位，何享健还在“最贵老板”中列第5名，被美的收购的无锡小天鹅的前任老板万冠清则处于“最贵老板”的第30名。

　　值得注意的是，在福布斯同时评选出的30位“中国上市公司最贵老板”，中国平安董事长兼首席执行官马明哲在2007年的薪酬高达6616万元，比上年增长394%，蝉联年薪最高老板桂冠。福布斯指出，入选“最贵老板”的高管在2007年从上市公司领取的薪酬均超过100万元，这些高管的平均年龄为51岁，2007年平均年薪为492万元，平均薪资涨幅为195%。

　　另外去年当选“最差老板”的TCL集团李东生由于近一年来TCL步上复兴轨道，今年成功摆脱这一尴尬身份，并在“最贵老板”中榜上有名。

　　（据《每日经济新闻》纪褚/文）