宁夏日报讯（记者 杨涛军）盐池县新任副科级领导干部上岗前先要过三个月的“培训关”，为群众面对面解决问题，期满考评合格方可上任。

　　今年7月初，盐池县制定出台了《关于选派新任副科级领导干部到信访部门挂职锻炼的意见》，决定每年从县直各部门和单位新提拔的副科级领导干部中，选派一部分在窗口单位、工作业务同群众联系密切的单位以及需具备丰富工作经历的岗位领导干部，分期分批到县信访局进行为期3个月的挂职锻炼。信访局局长尹益龙介绍，挂职干部主要以信访联络员的身份对信访案件进行跟踪、协调和落实。“试用”期间，如果对分配信访案件没有处结，挂职时间延长至处结为止。信访局对其持职期间的工作表现作出鉴定，由县委组织部考核，考核结果作为任用、奖惩的依据。

　　“选人用人事关民心向背和事业兴衰。新提拔的领导干部要让群众认可、干部服气，必须要不断提高其解决复杂问题、化解各类矛盾和做好群众工作的能力。”县委书记李卫宁说。