中石油正在大刀阔斧地进行人员精简改革，先从加油站开始“动刀”，华北公司管辖的天津和河北等地人员已经精简得差不多了，下一步就会涉及到机关工作人员。

　　今年，两大石油公司——中石油、中石化都在经历最为艰难的时刻。8月28日中石油发布的中报显示，受炼油业务亏损以及特别收益金上缴影响，其今年上半年税前利润同比下降39%。之前的7月25日，中石油集团总经理蒋洁敏明确表示，为降低快速攀升的人工成本，计划在未来3年内削减5%的员工总量，裁员总数可能将超过8万人。此次裁员被认为是中石油控制成本、缓解资金压力的举措之一。另外，在更早的7月20日，蒋洁敏表示，今年中石油集团将严控非生产性支出，有效压减招待费、差旅费和办公费等费用10%以上。

　　事实上，7月25日的会上就决定了裁员的方案，方案中显示，“未来销售公司要精简人员，届时地区公司撤销。省公司下设立片区(8-15站一个片区)，片区设2名领导(副科级，要会开车)，省公司机关不超过50人的编制。加油站方面，一旦加油站管理系统铺开使用，计量员只能转岗，核算员由其他岗位兼任。”

　　中石油存在的冗员偏多、运营效率不高的问题，一直被广为诟病。据早报记者了解，由中石油集团控股的北京某销售公司，旗下管理1个油库13个加油站，机关工作人员就有80多人，每人年薪都在5万元以上。而在广州中石油与BP的合资公司，这13个加油站最多设1个片区经理、1个副经理，年薪5万-8万元。

　　中石油虽然经过过去几年的人员裁减，但是目前人员规模依旧很大。中石油网站数据显示，其包括勘探开发、炼油化工、销售等近120家二级企业中，截至2007年底约有170万名员工。2007年年报显示，2007年中石油的经营支出较上年增长29.4%，其中，员工现金薪酬和其他人工费用，较2006年同期增长22.5%。中石油称，增长原因是业绩及物价水平上涨，生产规模扩大，零售网络扩张，人员薪酬费用相应增加。（据《东方早报》）