事件回放：

　　“站姿不标准会被认定为工作散漫，可能被罚掉一个月的工资，出台这么严格的规定，是为了把我们逼走!”9月20日，佛山某知名企业的21名保安因为没有在新出台的管理制度上签字，被该企业辞退。

　　据保安莫先生介绍，一个星期前公司公布新保安管理规定，罚款条款共53条，占所有条款的近一半，其中旷工一天最高罚1000元，而他们的月工资只有1200元。

　　该公司人力资源部负责人侯先生表示，“重罚”只是为了加强管理力度。

　　9月20日下午，劳动保障部门已到达现场调解。由于企业对保安提出的补偿方案有异议，此案还在进一步处理中。

　　律师说法：

　　广东华法律师事务所律师李进认为，该公司在操作上不够规范。

　　首先，根据法律规定，企业在修订内部管理制度时，要与工会或者全体员工协商；其次，企业在管理过程中，对员工的罚款不得超过当月工资的20%，“罚款最高达1000元，明显违反规定”。

　　李进还表示，企业目前将所有保安辞退，属于提前终止合同，员工可按工作满一年发放一个月工资的标准，要求企业发放补偿金。（ 据《广州日报》 ）