法治新报记者 李锦 马哲

　　5月7日，本报刊登了《中宁法院推行廉政保证金制度 扣罚接红牌者3个月保证金》的文章，报道了中宁县法院在全区法院首创一项新政策——推出廉政保证金制度，在编工作人员每月向法院交150元个人廉政保证金，由法院提供同等数额的配套资金存入专门账户。法院根据平时考核和年度考核情况决定扣罚或返还，以此促进工作人员干干净净做事。但150元廉政保证金是否能达到该单位出台政策的初衷呢？本报热心读者及网友、专家对此纷纷发表自己的意见。

　　希望廉政保证金不是形式

　　自治区第一人民医院职工丁蕾：虽然法院推出了此举措，关键还得看落实。我认为这种罚款制度治标不治本，根本还是要加强制度建设，大家都按制度办事，这个问题也就不存在了。

　　让廉洁自律成为必守的信念

　　自治区人大王红武：法院建立可以激励工作人员的奖惩制度，是很有必要的。比如，这几年法院出现了很多问题，其中，司法腐败是最大的问题，究其问题的实质，有很多原因，但是最根本的是如何真正体现以人为本，这应是考虑建立制度的基本思路。

　　作为规范法官行为的有约束力的制度，要体现激励措施，让廉洁自律成为必守的信念，尤其是要大幅度提高法官、检察官的待遇，让法官、检察官有一种成就感，让他们对那些不廉洁的行为真正从内心深处说“不”，才能达到一定的效果。

　　网友“黑白”：每月交150元保廉金，能起多大的作用？当然出台这样的政策出发点是好的，是否真正能够起到想象中的作用，那的确值得商榷。

　　治标更要治本

　　天盛律师事务所律师崔建军：法院的出发点是值得肯定的，但要保证廉洁不是靠每月交150元保廉金来解决的，最有效的解决办法还是要通过法律来约束公务人员的行为。实际上，对于法官的廉洁问题无论是公务员法还是在刑法中都有规定,一旦触犯法律,肯定要承担相应的法律责任。