本报记者 何巧云

　　案件回放

　　2004年10月8日，家住青铜峡市水泥厂家属院的妇女马某，到宁夏天子塑编有限责任公司（以下简称天子公司）工作，双方没有签订劳动合同，马某在该企业从事印刷工岗位。2006年3月6日，由于印刷机漏墨，马某用刀子刮墨时，左臂绞进机器齿轮，造成左臂受伤，被送往宁夏医学院附属医院治疗，被诊断为左前臂不分离断伤，并做了左上臂截肢术，天子公司支付马某全部医疗费1.78万元。

　　2006年4月17日，马某向青铜峡市人事劳动保障局提出工伤认定申请。同年4月24日，该局认定马某为工伤。同年12月20日，经吴忠市劳动能力鉴定委员会鉴定后，马某伤残等级为三级。

　　2007年6月8日，马某向青铜峡市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求与天子公司继续保持劳动关系，并支付一次性伤残补助金、伤残辅助器具等费用30余万元。2007年7月28日，青铜峡市劳动仲裁委员会作出裁定，天子公司支付马某一次性伤残补助金，交通费、鉴定费等4.37万元，补缴养老保险和医疗保险等。马某不服裁决，于2007年8月20日，向青铜峡市人民法院提起诉讼。

　　法官说法

　　4月11日，青铜峡市人民法院审理认为，马某与天子公司形成事实劳动关系，双方之间法律关系合法有效；马某工伤系在工作场所、工作时间内因工作原因发生的事故伤害；须配置伤残辅助器和部分护理依赖，应享受相应的工伤保险待遇。该院依据相关法律规定判决，马某和天子公司保留劳动关系、天子公司支付马某一次性伤残补助金、生活护理费、停薪留职期间工资、伤残津贴等费用合计7.53万元。